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【摘要】北京正弘公共绩效评估管理服务中心招聘启事，北京正弘公共绩效评估管理，需社会招聘中层管理人员6名，其中评估管理处副处长1名、绩效评价处副处长1名、人事教育处副处长1名、政策研究处(评估标准处)副处长1名、社区建设处副处长1名、社会组织处副处长1名(。更多详情请看下文：
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北京正弘公共绩效评估管理服务中心是由北京市民政局主管的一家市级专业公共绩效评估机构，列入政府购买服务定点机构。中心以“提升公共绩效，助力社会创新”为目标，旨在通过提供专业评估、咨询和指导工作，服务政府部门和社会组织发展，提升公共部门绩效管理水平，完善新型社会治理格局。中心主要职能包括：(1)承接财政支出、公共政策、政府规划等评估体系的课题研究、项目执行和效果评价;(2)开展社会组织、企事业单位委托的项目资金、政策规划和人力资源绩效评估工作;(3)开展其他相关绩效评估工作。
现因工作需要，面向社会招聘中层管理人员6名，具体情况如下：
一、招聘岗位和基本条件
(一)评估管理处副处长1名
硕士研究生及以上文化程度(学信网可查询)，经济管理类专业毕业，性别、户籍、地域不限，年龄一般在40岁以下;爱岗敬业，遵纪守法，具有团队协作精神;熟悉评估项目管理工作，具有较强的组织协调、资源整合和项目执行经验。具备3年及以上相关工作经验，有资产评估师证书者优先。无违法犯罪记录和行业不良从业记录(开除、辞退等)。
(二)绩效评价处副处长1名
硕士研究生及以上文化程度(学信网可查询)，中共党员，经济管理类专业毕业，性别、户籍、地域不限，年龄一般在40岁以下;爱岗敬业，遵纪守法，具有团队协作精神;熟悉政府绩效评价工作，具有较强的组织协调、资源整合和项目执行经验。具备3年及以上相关工作经验，具有2年及以上基层工作经历。无违法犯罪记录和行业不良从业记录(开除、辞退等)。
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(三)人事教育处副处长1名
大学本科及以上文化程度(国家统招直读本科，学信网可查询)，中共党员，人力资源管理专业毕业，性别、户籍、地域不限，年龄一般在40岁以下;忠诚可靠，公道正派，坚持原则，耐心细致，责任心强;熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉招聘、培训、考核等人力资源管理实务的操作流程，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神;具备3年及以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理师证书者优先。无违法犯罪记录和行业不良从业记录(开除、辞退等)。
(四)政策研究处(评估标准处)副处长1名
硕士研究生及以上文化程度(学信网可查询)，经济管理、公共政策类专业毕业，性别、户籍、地域不限，年龄一般在40岁以下;爱岗敬业，遵纪守法，具有团队协作精神;文字写作功底扎实，具有较高的理论政策水平和较强的理论研究能力(有理论研究成果)，具备3年及以上相关工作经验，具有党政机关、高等院校、科研院所政策研究经历者优先。无违法犯罪记录和行业不良从业记录(开除、辞退等)。
(五)社区建设处副处长1名
硕士研究生及以上文化程度(学信网可查询)，公共管理类专业毕业，性别、户籍、地域不限，年龄一般在40岁以下;爱岗敬业，遵纪守法，具有团队协作精神;熟悉社区建设工作，专业基础扎实，具有较强的创意策划、资源整合和项目执行经验，善于发掘和利用资源，和相关合作方建立良好关系。具备3年及以上相关工作经验，具有2年及以上基层工作经历。无违法犯罪记录和行业不良从业记录(开除、辞退等)。
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(六)社会组织处副处长1名
硕士研究生及以上文化程度(学信网可查询)，公共管理类、社会工作类专业毕业，性别、户籍、地域不限，年龄一般在40岁以下;爱岗敬业，遵纪守法，具有团队协作精神;熟悉社会组织建设和管理工作，具有较强的文字写作、资源整合和项目执行经验，善于发掘和利用资源，和相关合作方建立良好关系。具备3年及以上相关工作经验，具有中级社会工作师证书。无违法犯罪记录和行业不良从业记录(开除、辞退等)。
二、待遇保障
1、待遇从优，具体面议。实行年薪制，主要由基础工资、季度考核工资和年终绩效奖励组成。
2、提供进修培训、外出考察等学习机会。
3、提供职务晋升、挂职锻炼等发展平台。
4、提供带薪休假、健康体检等健康福利。
三、联系方式
有意向者请将个人简历发至邮箱bjzhpgzx@163.com，并在标题中注明应聘岗位名称。符合条件者，中心将电话联系约见。
联系人：陈老师
联系电话： 13439473916
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