以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工...-环球网校

多选题

第五章：薪酬管理

以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等，属于（）

A

货币收益

B

非货币收益

C

相关性收益

D

个人收益

E

组织收益

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答案

正确答案:B,C

解析

P406 ，从广义上说，企业员工薪酬范围很广，包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。

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