着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括( )。
传统职业生涯路径
网状职业生涯路径
横向职业生涯路径
双重职业生涯路径
多重职业生涯路径
P301,传统和网状职业生涯路径被视为较高管理层的升迁之路。
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