员工持股( )。
要求至少50%的员工参与
新员工必须在规定的认购期购买
每个员工所得的股票数量是有限的
严格按照员工购买的股份数量分配利润
不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别
教材 P479;员工持股计划的原则:广泛参与原则,有限原则,按劳分配原则。
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