( )可对胜任特征进行归类。-环球网校

多选题

第二章：招聘与配置

( )可对胜任特征进行归类。

回归分析

正确答案:C,D

教材 P130-132;因子分析与聚类分析都应放在相关分析或T检验之后进行，因为只有明确了优秀组区分于一般组的那些胜任特征指标，才算真正找到了该岗位的胜任特征，而因子分析和聚类分析是对该岗位胜任特征指标的一个归类过程。