现代人力资源管理的管理职能( )。
向企业社会性职能方向发展
由强调效率向强调公平转变
逐渐切入企业的生产经营活动
同对具备战略性的职能和经营性职能
关注企业的长期发展,不断提升人力资源竞争优势
教材 P6-12;从计划性质、管理制度、员工关系、管理目标、人员定位角度看。
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