最精确的绩效指标计算方法是( )。-环球网校

单选题

第四章：绩效管理

最精确的绩效指标计算方法是( )。

A

减分考评法

B

百分率法

C

区间赋分法

D

区间赋分法

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答案

正确答案:B

解析

教材 P345-346;百分率法是指标的实际完成数值除以标准值计算出的百分比，然后乘以指标的权重分数，就得到该指标的实际考评分值，这是一种非常精确的计算方法。

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