在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适...-环球网校

单选题

第二章：劳动法（基础）

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A

劳动法的首要原则

B

劳动法律规范

C

劳动法的基本原则

D

劳动纪律制度

查看答案

答案

正确答案:C

解析

（基础知识P29）在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。

历年真题

资料下载

更多试题 >

更多资料 >

登录｜注册｜回到顶部

版权所有©环球网校All Rights Reserved