汤二级APP章节练习第四章单选15绩效指标体系的设计程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。正确的排序是()。
①③②④
①②③④
①②④③
①④②③
(P329)第三段
确定绩效指标体系一般可分为四个步骤:①工作分析。②理论验证。③进行指标调查,确定指标体系。④进行必要的修改和调整。
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