<2012年5月人力二级理论真题74题-（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因-环球网校

单选题

2012年5月人力二级理论真题74题-（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因

A

绩效工资制

B

岗位工资制

C

技能工资制

D

组合工资制

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答案

正确答案:D

解析

教材P457组合薪酬结构，是将薪酬分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。

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