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浙江省2015年上半年人力资源管理师统考顺利举行
2015年上半年全国、全省职业资格统考工作于5月16、17日拉开序幕，浙江省近4万名考生走进试场，接受企业人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、物流师、秘书资格、理财规划师等20个职业的鉴定评价。
今年的统考按照“权责一致、改进方式、放管结合”的原则，将高级技师的资格交由市地审查，省鉴定中心负责抽查;将公关员等9个职业由统一鉴定改为日常鉴定;根据高技能人才评价工作发展的需要改进统考职业技师、高级技师综合评审方式，将操作技能型、复合技能型统考职业的综合评审由老师审阅材料改为老师口头答辩与审阅材料相结合的方式，老师根据考生申报的所有材料就专业能力等有关问题进行面对面提问，增加评审的客观性。所有鉴定考试项目均在由各市地进行，方便考生。
同时，各地加强对统考工作的管理，确保鉴定质量。5月14日召开全省统一鉴定考务工作会议，省、市鉴定中心签订鉴定工作保密协议，增强安全意识、规矩意识。各地严格考前、考中管理，考区、考点管理不断完善，普遍采用视频监控、无线屏蔽等设备，为考试安全提供硬件保障。
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