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2015年一级人力资源管理师知识:行为角色理论

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 行为角色理论认为,一个员工的行为与其他员工相联系,进而产生可以预测的结果

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  2015年一级人力资源管理师知识:行为角色理论

  行为角色理论认为,一个员工的行为与其他员工相联系,进而产生可以预测的结果。人力资源管理则是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标。

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