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培训效果信息的收集渠道
1.生产管理或计划部门――对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权;
2.受训人员――是收集培训效果分析信息最重要的渠道;
3.管理部门和主管领导――是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道;
4.培训师――是了解受训人员组成需求的关键。
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