2015年助理人力资源管理师复习资料:培训需求分析模型
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
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培训需求分析模型
(一)循环评估模型
旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
(二)全面性任务分析模型
(三)绩效差距分析模型
三个环节：发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段。
(四)前瞻性培训需求分析模型
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