2015年助理人力资源管理师复习资料:培训需求的阶段分析
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
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培训需求的阶段分析
1.目前培训需求分析
针对企业目前存在的问题和不足提出的培训要求，找出问题产生的原因，并确认培训是解决问题的有效途径。
2.未来培训需求分析
为满足企业未来发展过程中的需求而提出的培训要求。
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