2015年助理人力资源管理师复习资料:培训需求的对象分析
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化
热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动
培训需求的对象分析
1.新员工培训需求分析
特别是对于从事低层次工作的新员工，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。
2.在职员工培训需求分析
由于新技术的应用，在职员工的技能不能满足工作要求，通常采用绩效分析法评估在职人员的培训需求。
编辑推荐：
