导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2014年二级人力资源管理师基础:企业中层管理人员的培训

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年二级人力资源管理师基础:企业中层管理人员的培训,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化

  热门班型:2014年11月临考通关套餐上线|考前直播押题

  企业中层管理人员的培训

  (一)中层管理人员培训的目标

  对中层管理人员主要应该侧重进行业务上的培训,同时也要向他们传递相关的管理新知识和理念。

  中层管理人员的培训目标主要有:

  1.提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能,使其能够适应不断变化的环境;使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化;

  2.培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。

  (二)中层管理人员培训的内容

  1.开发任职能力,使他们能够认清企业内外形势的发展,

  2.提高他们的业务决策能力、计划能力,使他们深刻理解现代经营管理体系和经营活动中人的行为,

  3.提高对人的判断和评价能力以及与人沟通交流的能力。

  编辑推荐:

  2014年二级人力资源管理师基础知识精讲复习资料

  更多二级人力资源管理师复习资料

  2014年下半年各地人力资源管理师准考证领取/打印时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师官方微博

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved