短信预约提醒成功
教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化
热门班型:2014年11月临考通关套餐上线|考前直播押题
企业中层管理人员的培训
(一)中层管理人员培训的目标
对中层管理人员主要应该侧重进行业务上的培训,同时也要向他们传递相关的管理新知识和理念。
中层管理人员的培训目标主要有:
1.提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能,使其能够适应不断变化的环境;使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化;
2.培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。
(二)中层管理人员培训的内容
1.开发任职能力,使他们能够认清企业内外形势的发展,
2.提高他们的业务决策能力、计划能力,使他们深刻理解现代经营管理体系和经营活动中人的行为,
3.提高对人的判断和评价能力以及与人沟通交流的能力。
编辑推荐: