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面试的内涵
面试在人员选择环节占有非常重要的地位。
根据应聘者对所有问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力;
根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。
总之，通过直接接触，可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景，以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等;
同时，能使应聘者了解自己在该单位为了的发展前景。
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