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2014年二级人力资源管理师基础精讲:培训项目计划

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年二级人力资源管理师基础精讲:培训项目计划,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

  热门班型:2014年11月人力资源管理师临考通关套餐上线!

  培训项目计划

  培训项目计划是有效实施培训课程的基础,包含三个层次:

  (一)企业培训计划

  企业培训计划是指根据培训需求分析的结果,对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。

  (二)课程系列计划

  课程系列计划是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。

  (三)培训课程计划

  培训课程计划是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分,也是企业培训计划的一部分。培训课程计划主要包括:课程题目的暂定、培训范围的确定、学员的确定、主要课题的界定、开发时间的估算、必需的资源、课程的期限和课程开发费用的初步预算等。

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