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热门班型:2014年11月人力资源管理师临考通关套餐上线！
制定人力资源管理制度的基本要求
企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下几个基本要求：
(1)从企业具体情况出发
(2)满足企业的实际需要
(3)符合法律和道德规范
(4)注重系统性和配套性
(5)保持合理性和先进性
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