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11月三级人力资源管理师考前资料:人力资源制度规范的类型

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 11月三级人力资源管理师考前资料:人力资源制度规范的类型,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  人力资源制度规范的类型

  依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可分为五类:

  (一)企业基本制度

  是企业的宪法,规定企业形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。

  企业基本制度包括:企业的法律财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面。

  (二)管理制度

  是对企业管理各基本方面规定的活动框架,是比企业基本制度层次略低的制度规范,主要针对集体而非个人。

  (三)技术规范

  (四)业务规范

  所规定的对象均具有可重复性特点。

  (五)行为规范

  如个人行为品德规范、劳动纪律、仪态仪表规范等。

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