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工作岗位分析信息的主要来源
(一)书面资料――各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明;
(二)任职者的报告――通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告;
(三)同事的报告――从同事处获得资料以弥补其他报告的不足;
(四)直接观察――到任职者的工作现场进行直接观察，获取有关工作信息
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