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面试的发展趋势
1.面试形式丰富多样。从单独面试到集体面试;从一次性面试到分阶段面试;从非结构化面试到结构化面试。
2.结构化面试成为面试的主流。
3.提问的弹性化
4.面试测评的内容不断扩展。面试测评的内容不仅包括知识和仪表，而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等，是对应聘者的全方位考察。
5.面试考官的专业化
6.面试的理论和方法不断发展。
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