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工作岗位设计的基本原则
(一)明确任务目标的原则
(二)合理分工协作的原则
劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多员工从事不同的，但又相互联系的工作。而劳动协作就是采用适当的形式，将从事各种局部协作的劳动联系在一起，共同完成某种整体性的工作。分工是协作的前提，而协作是分工的结果。
(三)责权利相对应的原则
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