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2014年二级人力资源管理师复习:宽带式工资结构设计

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年二级人力资源管理师复习:宽带式工资结构设计

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  宽带式工资结构设计

  【知识要求】

  一、宽带式工资结构的内涵 ★★★

  宽带式工资,又称工资宽带,它是对传统的垂直型工资结构的改进

  二、宽带式工资结构的作用 ★★★

  与企业传统的工资结构相比,宽带式工资结构县有以下几个方面的作用:

  1.宽带式工资结构支持扁平型组织结构

  2.宽带式工资结构能引导员工自我提高

  3.宽带式工资结构有利于岗位变动

  4.宽带式工资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变

  5.宽带式工资结构有利于工作绩效的促进

  【能力要求】宽带式工资结构的设计程序: ★★★

  一、明确企业的要求

  二、工资等级的划分

  三、工资宽带的定价

  四、员工工资的定位

  五、员工工资的调整

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