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2014年二级人力资源管理师基础知识:以人为本的管理思想

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年二级人力资源管理师基础知识:以人为本的管理思想,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  以人为本的管理思想

  简称人本管理

  (一)人本管理的含义

  所谓人本管理,即以人为核心、以人为根本的管理。

  (二)人本管理的原则

  1、人的管理第一

  2、满足人的需要,实施激励

  3、优化教育培训,完善人、开发人、发展人

  4、以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构

  5、和谐的人际关系

  6、员工个人与组织共同发展

  (三)人本管理的机制

  1、动力机制2、约束机制3、压力机制

  4、保障机制5、环境优化机制6、选择机制

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