选择考试省份
立即预约
请输入下面的图形验证码
提交验证
短信预约提醒成功
教材改版:2014年11月一对一金牌双证套餐热招
工作动机的理论与应用
组织必须能够吸引、激励和留住有能力的员工，而在很大程度上这些目标是通过组织的报酬制度来实现的。
(一)人的多重需要与组织的报酬形式
(二)组织公正与报酬分配
1、分配公平
2、程序公平
3、互动公平
(三)期望理论与绩效薪资
编辑推荐：
高级人力资源管理师复习资料
人力资源管理师复习资料
助理人力资源管理师复习资料
2014年上半年人力资源管理师成绩查询专题
环球网校人力资源管理师官方微博
登录 ｜ 注册 ｜ 电脑版
版权所有©环球网校All Rights Reserved
