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2014年高级人力资源管理师专业技能:人力资源规划(23)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年高级人力资源管理师专业技能:人力资源规划(23),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:2014年11月一对一金牌双证套餐热招

  一、企业集团管理体制的特点:

  1、管理活动的协商性

  2、管理体制的创新性

  3、管理内容的复杂性

  4、管理形式的多样性

  5、管理协调的综合性

  6、利益主体多元性与多层次性

  二、正确处理集团利益关系的四个基本原则:

  1、坚持等价交换原则

  2、坚持 共同协商、适当让步原则

  3、坚持集团整体利益和成员企业利益相统一的原则

  4、坚持平等互利的原则

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