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劳动法律渊源
(一)劳动法律渊源的含义
(二)劳动法律渊源的类别
1、宪法中关于劳动问题的规定
我国宪法全面规定了劳动者的基本权利，如劳动权、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、物质帮助权、培训权、结社权等原则。
2、劳动法律
3、国务院劳动行政法规
4、劳动规章
5、地方性劳动法规
6、我国立法机关批准的相关国际公约
7、正式解释
(1)雇佣规则(内部劳动规则)(2)劳动(雇佣)合同
(3)集体合同(4)习惯法(5)法官法或判例法
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