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2014年高级人力资源管理师专业技能知识点:人力资源规划(13)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年高级人力资源管理师专业技能知识点:人力资源规划(13),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  企业可以根据自身的实际情况,采取以下两类竞争策略:

  企业要在市场竞争中生存发展,其产品或服务必须就有两个特点:一是独特性;二是受到消费者青睐

  1、 廉价竞争策略:企业凭借高科技和较为强大的生产规模或财务实力,大幅度提高劳动生产率。适用于生产较为稳定,技术变化不大,或者以扩大市场占有率为竞争目标的企业。

  2、 独特性竞争策略:以物美取胜a创新竞争策略:即生产和销售竞争对手所不能生产的产品;b优质竞争策略:即生产和销售竞争对手所不能制造的优质产品。其有点为满足特定需要,降低价格敏感性、溢价补偿。

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