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确定薪酬调查的目的
在薪酬调查时,首先应当明确调查的目的要求和调查结果的用途,然后再开始组织薪酬调查。一般而言,调查的结果可以为以下工作提供参考依据:整体薪酬水平的调整,薪酬差距的调整,薪酬晋升政策的调整,具体岗位薪酬水平的调整等。
在明确了薪酬调查的目的和用途之后,再按照以下程序和步骤循序渐进。
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