短信预约提醒成功
环球网校从山西省电力公司获悉，山西电力公司人力资源工作，以“三定”筑基础、以“三考”激活力、以“三全”严管控，以“夯实基础”、“诊断分析”、“创新求进”、“提升绩效”为抓手，力争在劳动用工、人工成本、管理幅度等方面取得新进展，有力助推公司晋段跃升。
去年，山西电力公司人力资源工作紧紧围绕“三项主攻”任务主线，落实国家电网公司“三定”、“三考”工作要求，深入推进“六统一”，“三集五大”深化推进，“三定”工作扎实开展，“三考”工作稳步实施，薪酬保障日趋完善，员工素质不断提升，人资诊断初见成效，信息化应用效果明显，全面完成了各项工作任务，实现了公司良好发展。
据悉，下一步山西电力公司将完善“三定”，夯实管理基础;创新求进，构建“五位一体”协同机制;规范管理，优化人力资源配置;对标争先，深化“三考”应用;全额管控，创新人工成本管理;重质求实，提高培训效率效益;锤炼锻造，加强人力资源管理队伍建设;准确完整，增强人力资源信息化应用能力;真查实改，做好人力资源专项审计。
