导航
短信预约 人力资源管理师考试报名提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

广西2014年人力资源管理师综合评审论文撰写要求

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 广西2014年人力资源管理师综合评审论文撰写要求

广西2014年人力资源管理师综合评审论文撰写要求

  一、论文选题

  论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  二、论文撰写要求

  (一)必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。

  (二)如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  (三)论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

  (四)论文一律采用A4纸打印,报名时提交打印件三份,word文档一份。

  (五)考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  (六)论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  三、论文格式要求

  (一)论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  (二)标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  (三)摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

  (四)注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  (五)论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

  (六)注释和参考文献的标注格式为:

  1.图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

  2.期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

  3.报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

  4.网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

  四、论文提交要求

  提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1);报名时要提交打印稿(一式三份)和电子档(word格式)。

  附件:论文封面格式及论文撰写格式.doc

  更多广西人力资源管理师考试动态请您持续关注环球网校人力资源管理师频道!

2013年下半年人力资源管理师成绩查询专题

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved