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1月22日，由大街网主办的2013非常雇主颁奖典礼在上海举行，大众点评荣获“中国年度非常雇主Top100”，成为本地生活领域唯一入选 O2O(Online To Offline)公司。这也是大众点评继此前获智联招聘等人力机构颁布的“2013中国年度最佳雇主”后，再获此类奖项。
据悉，本次活动以社交网络平台为基础，评选并褒奖富有创造和拥有杰出雇主品牌影响力的优秀企业。评选过程全民参与，动态数据确保各项评选榜单日日更新，实现公开、公平、公正和公益的活动宗旨，联想、美的、小米等各领域标杆名企均榜上有名。
近年来，随着业务的扩张和人员的激增，大众点评逐渐建立起一套系统、科学的人力资源管理体系，并在此基础上不断完善员工培训机制和晋升发展机制，为大众点评O2O业务进行大规模地域及垂直行业领域的扩展，做了充足的人才战略储备。
在企业文化方面，大众点评也呈现出明显的竞争优势。公司推崇激情拼搏、创新进取、公开透明、结果导向的企业文化，同时鼓励公司员工勤奋学习、快乐工作、相互尊重。
此外，大众点评CEO张涛在2014年新年贺词中也再度强调“人、制度、价值观”的重要性，并指出网罗优秀人才、严明的奖惩制度、强有力的执行和对事业的拼搏精神等新年度人力资源和企业文化目标，希望借此进一步提升市场竞争力。
大众点评成立于2003年4月，为网友提供商户信息、消费点评及优惠等信息服务，同时提供团购、电子会员卡、餐厅预订及外卖等O2O交易服务，现已成为本地生活必备工具。2013年底，大众点评完成事业部制的组织架构调整，成立了团购、结婚、酒店、预订、信息平台和推广平台等六大事业部，并率先完成信息平台和交易平台“双平台”战略。
