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2014年高级人力资源管理师重点:工作压力与工作绩效的关系

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年高级人力资源管理师重点:工作压力与工作绩效的关系,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  工作压力与工作绩效的关系:

  (1) 随着压力的增加,越来越有利于工作绩效的提高

  (2) 在中等压力水平下达到绩效高峰

  (3) 压力进一步增加,超过某一特定水平时,个体被压力摧垮,绩效随之下降

 

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