2014年助理人力资源管理师备考:员工持股制度的能力要求
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
员工持股制度实施的能力要求
一 员工持股计划可行性研究
二 对企业进行全面价值评估
三聘请专业咨询机构参与计划的制订
四 确定员工持股的份额和分配比例
五 明确员工持股的管理机构
六 解决实施计划的资金筹措问题
七制订详细的计划实施程序
八制订审批材料，履行审批程序
