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高级人力资源管理师重要考点:风险抵押金的四种模式

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 高级人力资源管理师重要考点:风险抵押金的四种模式

  风险抵押金

  (一)G模式:企业每年从经营者风险收入中提取50% 作为风险基金存留企业

  (二)N模式:风险抵押金为基础年薪标准的50% 。

  (三)Y模式:经营者上岗时,必须以基本年薪的2倍的数额缴纳风险抵押金。

  (四)J模式:没有规定经营者缴纳风险抵押金。

 

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