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2014年高级人力资源管理师:企业人力资源战略的决策

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年高级人力资源管理师:企业人力资源战略的决策,由环球网校自考频道为您提供!

  企业人力资源战略的决策:

  当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时,宜确定扭转型战略;当企业人力资源具有较强的优势时,则采取进攻性战略;当外部环境遇到巨大的威胁,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时,宜确定防御型战略;当企业人力资源具有较强优势时,则应运用多样型战略。

 

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