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北京市人力社保局9月26日发布国内首个人力资源服务行业地方标准，促进行业逐步实现标准化、规范化，全市所有获得许可的人力资源服务机构均可参与免费等级评定。
北京市人力社保局相关负责人介绍，新发布的《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构登记划分与评定》将人力资源服务机构分为五个等级，参考指标包括注册资本、设施设备、服务环境、服务规范、规章制度和从业人员等方面。
“该标准将于今年10月起实施，内容涵盖了人才市场和劳动力市场所有服务机构的服务行为，使北京市公共就业服务机构和经营性人力资源服务机构的服务标准得到统一。”这名负责人说。
目前，北京市共有人力资源服务机构1071家，从业人员超过1.5万人。2012年，北京地区人力资源服务业产值超过800亿元，人力资源年流动频率近1000万人次。该标准的实施将为求职者选择人力资源服务机构提供重要的参考标准。
据了解，对成功获评的服务机构，将在受理和评定公共就业服务资质申请、服务机构扩大经营范围和扩大经营规模、资金支持及融资、宣传推介等方面给予重点支持，在落实人力资源服务业发展政策方面给予重点倾斜。
