短信预约提醒成功
招募：组织针对某一工作所需的人员公开地吸引更多更好地申请人来申请得到这一工作而进行地若干活动。
选拔：企业从“人-事”两个方面出发，挑选出最合适地人来担当某一职位的活动。
录用：通过对选拔结果的分析，确定每一位应试者的素质和能力特点，根据预先确定的人员录用标准与录用计划进行录用决策。
信度：指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。
效度：即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。
