短信预约提醒成功
需求层次理论:由美国心理学家亚伯拉罕?马斯洛提出的行为科学理论,分别为:生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求。
ERG:美国克雷顿?奥尔德弗在马斯洛提出的需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出了一种新的人本主义需要理论。指生存(Existence)的需要、相互关系(Relatedness)的需要和成长发展(Growth)的需要。
成就动机理论:通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。
工作分析:是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术。
任职资格:是在特定的工作领域内,根据任职标准,对工作人员工作活动能力的证明。