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环球网校了解到，为促进公司在人力资源领域的知识、技能和经验分享与培训，大众汽车集团于近日成立了人力资源学院。大众汽车集团人力资源董事诺依曼博士 (Dr. Horst Neumann)与该公司劳资委员会主席贝尔纳德•奥斯特洛(Bernd Osterloh)在德国英戈尔斯塔特签署了此项协议。
在谈及为什么要成立这一专门的人力资源学院时，诺依曼博士表示，优秀的员工是该公司在行业内取得领先地位的重要因素。他说：“集团人力资源学院的成立，是大众汽车集团在员工培训方面的又一里程碑。学院将为出色的人力资源工作做出积极贡献，帮助一个优秀的团队发展成为一个顶尖的团队，并使大众汽车集团更具吸引力和竞争力。资质优异的员工是大众汽车在汽车行业取得领先地位的重要前提。
对此，奥斯特洛也强调说，人才培训是该公司的首要认为。他说：“确保集团成功的关键因素之一是能力卓越的团队，因此人才培训是大众汽车的一个首要任务。拥有最佳资质的员工才能生产出最好的汽车。新学院的成立，再次说明集团对员工培训的重视以及员工间相互学习的愿望。”
对于人力资源学院的具体运作模式，大众汽车集团学院负责人拉尔夫?林德(Ralph Linde)并未直接回应，但表示：“学院将邀请人力资源领域的一流老师和其他老师将传授专业知识、技能，帮助培养专业人才，从而出色地完成跨品牌的人力资源工作。”
大众汽车集团并未明确其在华员工将如何参与到新组建的人力资源学院的培训中。该公司目前在华有10余家合资及独资企业，经营业务涉及整车、零部件、发动机以及变速箱的生产、销售与服务等。该公司在中国拥有约7.5万名员工，并计划在2018年时将这一数字扩大到10万名。
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