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四、收集员工职业发展信息的方法
(一)通过员工自我评价收集信息
员工自我评价收集信息可运用以下6种方法：
1.写自传。
2.志向和兴趣调查。
3.价值观调查。
4.24小时日记。
5.与两个“重要人物”面谈。
6.生活方式的描写。
(二)通过组织评价方法获取信息
1.人事考核。其效度不如个性测量和情景模拟。
2.人格测试。
3.情景模拟。优点是评价的效度较高，可以发现和评价受评人的潜能，缺点是操作难度大，成本高。
4.职业能力倾向测验。
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