导航

2013年人力资源管理师《职业道德》讲义(21)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

请输入下面的图形验证码

提交验证

预约成功

我知道了
摘要 人力资源管理师考试《职业道德》讲义

  【练习与思考】

  一、选择题

  ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有

  一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

  ◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应

  字母涂黑。

  ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

  (一)单项选择题

  1.关于节约的现代意义,你认为正确的是(C)。

  (A)不懂得享受生活的表现

  (B)不符合国家扩大内需政策的要求

  (C)有利于增强企业的竞争力

  (D)对腐败现象不起任何作用

  2.“俭以养德”指的是(B)。

  (A)注意节约 (B)俭朴生活能培养人的情操

  (C)俭朴是治国的法宝 (D)俭朴是持家之本

  3.职业活动中要想树立艰苦奋斗的品质,下列做法不正确的是(D)。

  (A)正确理解艰苦奋斗的内涵 (B)树立不怕困难的精神

  (C)永远保持艰苦奋斗的作风 (D)过苦日子

  4.关于“节约”的说法,你认为正确的是(D)。

  (A)节约是美德但不利于经济增长

  (B)节约是物质匮乏时代的要求,现在过时了

  (C)财富的产生主要靠节约来实现

  (D)节约不仅具有道德价值,也具有经济价值

  (二)多项选择题

  1.关于节约的理解,正确的选项是(BD)。

  (A)节约只是个人生活范围内的事

  (B)节约反映了一种对他人、公共财富的态度和行为

  (C)节约就是吝啬、小气

  (D)节约指的是当用则用,该省则省

  2.关于节约与消费二者的关系的说法,正确的是(ABCD)。

  (A)节约是满足消费前提下的节约

  (B)节约是一种正确的消费观

  (C)消费是节约原则下的消费

  (D)节约与消费不矛盾,节约不是限制消费

  3.现在节约观已发展到(ABCD)。

  (A)时间的节约 (B)空间的节约

  (C)人力资源的节约 (D)管理途径的节约

  4.在职业活动中,为牢固树立节约意识,坚守节约的职业道德规范,应努力做至《(AB C)。

  (A)爱护公物 (B)节约资源

  (C)艰苦奋斗 (D)限制消费

  5.对从业人员来说,下列思想不正确的是(ABCD)。

  (A)节约其实是小气的表现

  (B)员工出公差,花费多少都没关系

  (C)财富是靠劳动得到的,不是靠节约而得到的

  (D)招待客人时多花费些,显得对客人尊重,自己有面子

  二、思考题

  1.如何理解节约和消费的关系?

  2.节约和吝啬有什么区别?

  5.结合教材“导航灯”部分的内容,列举当前职场上对“节约”原则的错误认识,并运用所学知识进行理论分析。

?2013年5月人力资源管理师报名信息汇总

?2013年5月人力资源管理师成绩查询汇总

更多信息请访问:人力资源管理师频道首页

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved