预约成功
第十章 节 约
第一节 人在职场――节约的重要性
一、节约是企业兴盛的重要保证
节约是中华民族的优良传统。今天，企业的发展仍然需要依靠这种精神。
(一)节约是企业制度的重要内容
(二)节约使企业增强成本意识
这部分包括企业经营的目的、原则和核心问题。
企业经营的核心是成本与收益之间的关系问题，这既是一个经济学的问题，又是一个职业道德的问题★。加强节约，杜绝浪费现象，降低成本，是企业兴盛的关键环节。
(三)节约使企业重视产品质量
所以，企业强调“质量第一”，不仅关系到取信于顾客的问题、竞争获胜的问题，而且也关系到节约的问题和职业道德的问题。
(四)节约促使企业创新技术
(五)节约增强企业竞争力★
二、节约是从业人员立足企业的品质
(一)节约意味着机会
对从业人员来说，是否具备节约的品质★，对于其能否在企业中立足，有时会起决定件的作用。
(二)节约是从业人员应尽的职责
这既是敬业的态度和精神的具体表现，也是节约时间，高效完成工作的必要条件。
(三)从业人员需具备节约的品德
三、节约是从业人员事业成功的法宝
节约不仅仅指对物质财富和生产资料等有形资源的节约，还包括对时间和精力的节约。
(一)节约使员工珍惜时间资源，将全部精力投入到工作中
(二)节约使员工珍惜物质资源，做到“节用有度”，仔细
(三)节约使员工产生创新的动机
总之，节约是从业人员立足企业的素质，也是取得事业成功的法宝★。
第二节 把握精髓――节约的内涵
一、节约的言义
(一)节约的含义
节约是指“节俭”、“节省”。职业活动中的节约，是指从业人员爱惜和节制、节省使用企业财物及社会资源的行为。它已不单纯是个人生活范围内的问题，而是反映了一种对他人、公共财富如何使用的态度和行为。
★可以说，从业人员是否具有节约的品质，是衡量其职业态度是否端正、是否具有职业责任感和职业理想的重要尺度。
(二)节约的范围
节约的范围非常广泛。节约对个人而言，包括节约劳动时间;爱护公共财物，慎重使用机器、设备、物资;降低成本，减少消耗，以最小资源的牺牲，求得最大利益的获得;节省资金，量人为出。此外，节约已超出个人范围，意味着节省他人的精力和时间，提高集体的工作效率。可见，节约渗透到职业生涯中的各个方面，它强调对公共资源的合理运用，并以发挥其价值、不浪费为前提。
(三)从业人员要理解节约与消费的关系★
我们提倡的节约，即要求对资源“取之有度”、“用之有节”，以满足人类正常需求为标准，这是一种正确的消费观。
消费与节约的关系具有一致性。节约与消费不矛盾，节约不是限制消费，二者不存在根本上的冲突。所以，消费是节约原则下的消费，节约是满足消费前提下的节约。节约是针对浪费而言，它反对奢侈的思想和行为。
(四)节约和吝啬的区别★
节约不是吝啬、小气、怕花钱。节约指的是当用则用，该省则省，★即钱要用在刀刃上;吝啬指的是该花的不花，不该省的也要省。二者有根本的区别，前者的目的是以最小的投人获得最大的收益，后者是该投入的不投入，过分计较金钱。
二、节约的特征
(一)时代表征性
(二)社会规定性
(三)价值差异性
第三节 践行规范――节约的要求★
一、爱护公物
(一)强化爱护公物意识
(二)对公物要爱护使用
(三)不能占用公物
公物就是公共财富，它们属于集体所有，是为集体创造利润服务的。不能占用公物，包括两层含义，一是不将公物据为己有，二是不用公物干私事。
二、节约资源
(一)具备节约资源的意识
★包括大自然向人类提供的各种物质资料、人类劳动创造的物质财富、时间、人力和财力等，并以最小的消耗获得最大的经济效益。
(二)明确节约资源的责任
(三)创新节约资源的方法
三、艰苦奋斗★
(一)正确理解艰苦奋斗
(二)树立不怕困难的精神
(三)永远保持艰苦奋斗的作风
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