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2013年人力资源管理师《职业道德》讲义(2)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0

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摘要 人力资源管理师考试《职业道德》讲义

  第七章 诚信/80

  第一节 人在职场――诚信的重要性/81

  一、诚信关系着企业的兴衰/81

  二、诚信是个人职业生涯的生存力和发展力/82

  第二节 把握精髓――诚信的内涵/83

  一、诚信的含义/85

  二、诚信的特征/84

  第三节 践行规范――诚信的要求/85

  一、尊重事实/86

  二、真诚不欺/86

  三、讲求信用/87

  四、信誉至上/88

  练习与思考/89

  第八章 公道/93

  第一节 人在职场――公道的重要性/94

  一、公道是企业发展的重要保证/94

  二、公道是员工和谐相处,实现团队目标的保证/95

  三、公道是确定员工薪酬的一项指标/95

  四、公道影响到员工职业发展的前景/96

  第二节 把握精髓――公道的内涵/96

  一、公道的含义/96

  二、公道的特征/97

  第三节 践行规范――公道的要求/98

  一、平等待人/98

  二、公私分明/99

  三、坚持原则/99

  四、追求真理/100

  练习与思考/lOl

  第九章 纪律/103

  第一节 人在职场――纪律的重要性/l04

  一、职业纪律影响到企业的形象/104

  二、职业纪律关系到企业的成败/105

  三、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准/105

  四、严守职业纪律关系到员工个人事业的成功与发展/106

  第二节 把握精髓一纪律的内涵/107

  一、纪律的含义/107

  二、纪律的特征/108

  第三节 践行规范――纪律的要求/110

  一、学习岗位规则/11O

  二、执行操作规程/111

  三、遵守行业规范/111

  四、严守法律法规/112

  练习与思考/1l2

  第十章 节约/116

  第一节 人在职场――节约的重要性/117

  一、节约是企业兴盛的重要保证/117

  二、节约是从业人员立足企业的品质/118

  三、节约是从业人员事业成功的法宝/119

  第二节 把握精髓――节约的内涵/120

  一、节约的含义/120

  二、节约的特征/121

  第三节 践行规范――节约的要求/122

  一、爱护公物/122

  二、节约资源/125

  三、艰苦奋斗/124

  练习与思考/124

  第十一章 合作/127

  第一节人在职场――合作的重要性/128

  一、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求/128

  二、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段/129

  三、合作是打造优秀团队的有效途径/150

  第二节 把握精髓――合作的含义/13l

  一、合作的含义/131

  二、合作的特征/132

  第三节 践行规范――合作的要求/l34

  一、求同存异/134

  二、互助协作/135

  三、公平竞争/155

  练习与思考/136

  第十二章 奉献/139

  第一节 人在职场――奉献的重要性/140

  一、奉献是企业健康发展的保障/140

  二、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路/141

  三、奉献有助于创造良好的工作环境/141

  四、奉献是从业人员实现职业理想的途径/142

  第二节 把握精髓――奉献的内涵/143

  一、奉献的含义/143

  二、奉献的特征/144

  第三节 践行规范――奉献的要求/144

  一、尽职尽责/144

  二、尊重集体/145

  三、为人民服务/146

  练习与思考/147

  附录/150

  八荣八耻/150

  公民道德建设实施纲要/151

  胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告(节选)/160

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