短信预约提醒成功
高级人力资源管理者的任务
人力资源管理的价值导向：人力资源管理的最终目标是为企业的发展创造最大的价值，通过组建一支企业发展所需的员工队伍和造就一种激发员工动力的新型的管理机制，并通过多种人力资源管理职能来实现这种创造价值的目标。
队伍：高度重视知识者和企业家，他们是企业创造价值的主体;
机制：分三部分：为了创造价值，建立激励机制;为了评价价值，建立绩效管理机制;为了分配价值，建立竞争性薪资结构。转自环 球 网 校edu24ol.com
高级人力资源管理者的角色和任务：
新时期的要求：熟悉本公司的业务;具有经营者的良好的心理状态;扎实的人力资源管理知识;管理咨询和沟通技能;了解本企业的核心竞争力及其相关工作要求;懂得进行人力资本管理;能进行团队设计和培养;掌握基本的人力资源管理技术;具有个人主动性;有较好的工作组织能力。转自环 球 网 校edu24ol.com
部门管理者的人力资源管理职责：
首先应是人力资源管理老师，对人力资源管理直接负责，又与人力资源管理部门共同承担人力资源管理工作。
高级人力资源管理者的角色定位：
与其他管理人员合作：1)战略伙伴;2)流程老师;3)精通业务;4)变革管理;5)员工的支持者;6)人力资源管理的支持者;7)可信任者。
角色定位：
计划者;2)立法者;3)催化者;4)咨询员;5)经营战略伙伴;6)监督员;7)服务员。
1.93MB 下载数78
345.05KB 下载数7
352.54KB 下载数8
1.35MB 下载数14
热门课程 今日 11:00-12:00 直播中 限定3000
AI+PPT，职场人的效率新武器
AI高效办公
20次课
20小时
陈康
762人已预约
￥699-788
￥699-788
200人已预约
热门课程 今日 12:00-14:00 直播中 限定3000
40分钟get财务数据建模
数据分析基础
20次课
20小时
汪凡
518人已预约
￥699-788
￥699-788
200人已预约
热门课程 今日 12:00-14:00 直播中 限定3000
（回放）DeepSeek办公场景实战
AI高效办公
20次课
20小时
曹峥
754人已预约
￥699-788
￥699-788
200人已预约
热门课程 今日 03月26日 11:40-14:00 直播中 限定3000
CPA+中级会计师双证通关秘籍
数据分析基础
20次课
20小时
田晗雨
74人已预约
￥699-788
￥699-788
200人已预约
