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【能力要求】(教材第81～82页)
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。(2004年6月考试单选题)
一、人员录用的主要策略有：(2003年11月考试多选题)
1. 多重淘汰式
2. 补偿式
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