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【能力要求】
一、人力资源费用支出控制的原则(2008年5月单选题)
包括：及时性、节约性、适应性和权责利相结合四个原则。
二、人力资源费用支出控制的程序(2008年11月单选题)
1.制定控制标准：它是实施控制的基础和前提条件，应遵循合理、切实可行、科学严谨原则。
2.人力资源费用支出控制的实施。
3.差异的处理。
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