导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年人力资源二级职业道德1

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2013年人力资源二级职业道德

  1、道德的内涵:荀子曾说:故学至乎礼而止矣,夫是之谓道德之极。意思:一个人学习了礼并按照它的要求去做,就具备了最高道德。道德是区别人与动物的一个很重要的标志。不同的社会有不同的道德,没有什么永恒不变的抽象的道德。道德处理的三种关系:人与人,人与社会,人与自然。道德是调节社会关系的重要手段,法律规范是保障个人与社会正常秩序的第二道防线。

  2、道德是做人的根本:人生在世,最重要的有两件事:一是学做人,一是学做事。怎样做人???以德为先,做有德之人。

  3、道德规范和法律规范的区别:产生时间(道德比法律产生早得多,最终将替代法律,成为惟一的行为规范);依靠的力量(法律是国家制定的,并由国家强制执行,道德是依靠社会舆论、良心、教育感化、典型示范);作用的范围(法律只干涉违法行为,而道德干涉的范围要广泛得多,深入的多)

  4、道德和法律的关系:以德治国和依法治国是相辅相成、相互促进的;从道德和法律的内容来看,二者有相互重叠部分;道德和法律有相互转换、相互作用的关系。

  5、完整的道德体系包括:社会公德、职业道德、家庭美德。

  6、孔子曾说“孝悌也者,其为仁之本与”意思是孝顺父母,敬爱兄长,这是仁的根本,是道德的核心

  7、“仁”是儒家道德思想的核心,是最高的道德。礼的核心内容就是一个敬字

  8、“尽已之为忠”一个人不管做什么事情,都要尽自己最大的能力。《左传》上说“公家之利,知无不为,忠也”意思是只有关心国家利益,知道了就没有不去做的,才算是尽心竭力。

  9、道德修养的方法:学习、自省(自己反省)、自讼(自己与自己“打官司”)、慎独(指一个人在无人知晓,独自居处时也要小心谨慎,注意自己的道德意识和行为,防止违背道德意念和行为的发生。

  10、职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的,非强制性的约束机制。

2013年人力资源管理师保过班套餐>>>      2013年人力资源管理师一对一金牌双证套餐>>>   

2013年人力资源管理师课程免费试听>>>    2013年人力资源管理师课程报名>>> 

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved